Deze functie is enkel beschikbaar voor medewerkers in dienst van leveranciers, geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich enkel laten aanbieden d.m.v. op de payroll bij StarApple interim te komen.


De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.
________________________________________________________________________________________

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Het team Microsoft 365 is op zoek naar een Microsoft365 architect. Je komt terecht op de afdeling IT4ALL wat bestaat uit meerdere teams. Samen met je collega’s ben jij onderdeel van team Systeem Architectuur. Er wordt veel samengewerkt met andere teams, onze leverancier en je hebt veel contact hebben met vertegenwoordigers van andere directies.

Opdrachtomschrijving
Het Kadaster is sinds we in de Cloud werken klaar voor de digitale toekomst. We werken hard aan de invoering en acceptatie van de Microsoft 365 apps, zoals Teams, Teams rooms en SharePoint. Jij bent de onmisbare schakel tussen de technologie en de toepassing bij onze eindgebruikers.

Het Microsoft 365 team bestaat uit totaal 6 medewerkers, waarvan jij je specialiseert in Future state, oplossingen en projecten. Je denkt en werkt mee aan de toepassing van onder andere Microsoft 365 (O365) en ondersteunt de Product Owner.

Belangrijkste technieken, methoden en tools
Microsoft 365 (voorheen Office);
Microsoft Teams;
Microsoft SharePoint;
Power apps;
Power automation;
Azure Virtual Desktop;
AAD;
AD
ServicePortal;
Agile werken (in Planner).

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
De functie binnen dit team geeft invulling aan de adoptie en ontwikkeling van alle Microsoft ontwikkelingen. De medewerkers van het Kadaster krijgen te maken met veel wijzigingen op het gebied van Microsoft. Als M365 consultant adviseer jij over de adoptie van deze veranderingen en ontwikkelingen. Daarnaast werk je vernieuwingen uit, draag je bij aan projecten en weet jij inhoudelijk natuurlijk alles van de laatste Microsoft365 ontwikkelingen.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor gebruikers van het Kadaster bij vragen, wensen en wijzigingen. Vanuit jouw functie neem je deel aan diverse overleggen, stem je acties en wijzigingen af en zorg je voor een goede terugkoppeling naar zowel de ketenpartner als de interne klant. Je bouwt een sterk netwerk en verbetert de onderlinge samenwerking.

Jij bent specialist als het gaat om de applicaties Microsoft 365, Exchange Online, maar ook SharePoint, Teams en andere veel gebruikte (standaard) applicaties op de werkplek.

Taken:
Het beschrijven, inrichten en implementeren van applicaties binnen de Microsoft 365 Suite;
Het beschrijven, inrichten en implementeren van Azure Virtual Desktop
Samen met leverancier ontwikkelen van Microsoft 365 en AVD omgeving;
Meewerken en adviseren in het kader van IAM en SSO met betrekking tot Microsoft
Adoptie (meenemen van collega's in M365);
In kaart brengen van requirements en processen;
Meewerken in projecten;
Op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en de Microsoft (365) Suite.

Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
Geen ZZP maar detachering / payroll
Ervaring binnen de overheid
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4 (de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord)
Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
Minimaal 3 jaar ervaring als Microsoft365 Architect in complexe omgevingen;
Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams;
Minimaal 3 jaar ervaring in een complexe overheidsorganisatie;
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;
Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatiebrief.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeelt in:

U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 40 punten).
Weging (staffel)
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (30 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten).
Weging (staffel)

a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).
U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (weging max. 30 punten).
Weging (staffel)
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

Competenties
Resultaatgericht;
Helicopterview;
Adviesvaardigheid;
Overtuigingskracht;
Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
Kwaliteitsgericht;
Klantgericht;
Proactief en initiatiefrijk.