Opdracht: Jurist bestuursrecht/ bezwaarschriften 

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. Als onafhankelijke gedragstoezichthouder dragen wij bij aan duurzaam financieel welzijn in Nederland. De afdeling Juridische Zaken (JZ) bestaat uit ongeveer 45 medewerkers en vervult een centrale, proactieve rol bij de (toezicht)activiteiten van de AFM. Vanaf de start van een onderzoek bij een instelling tot en met het procederen bij de bestuursrechter of het doen van een aangifte bij het OM is JZ bij een zaak betrokken en wordt zij om advies gevraagd. JZ is onderverdeeld in 3 teams en elk van die 3 teams ondersteunt één of meer (toezicht)afdelingen. 

Opdrachtomschrijving 

Voor versterking van het team binnen de afdeling Juridische Zaken dat zich met de juridische bedrijfsvoering bezighoudt, zijn we op zoek naar een interim jurist. Je zal hoofdzakelijk betrokken zijn bij afwikkeling van bezwaarschriften tegen heffingen. Deze zal de AFM ontvangen tijdens de looptijd van deze opdrachtovereenkomst. Daarnaast zal je bij piekdrukte bij Woo en AVG bijspringen bij de behandeling van Woo-verzoeken en AVG-vragen 

Resultaatsverplichting:

•    Het tijdig en goed afhandelen van ten minste 85% van alle heffingsbezwaren die de AFM ontvangt tijdens de opdrachtovereenkomst. Ter vergelijking: Vorig jaar zijn ongeveer 40 heffingsbezwaren door de interim jurist behandeld. Verwacht wordt dat ook dit jaar dit aantal weer opgepakt zal worden door de interim jurist.
•    Aanvullend bij Woo en AVG piekdrukte de Woo en AVG-dossiers goed en tijdig behandelen die het team zelf niet tijdig kan behandelen. 

Opdracht-eisen 

•    Afgeronde universitaire opleiding Rechtsgeleerdheid en ten minste 5 jaar relevante werkervaring
•    Ervaring met de afhandeling van bezwaarschriften
•    Gedegen kennis van en ervaring met het bestuurs-(proces)recht, heffingen en leges
•    Ervaring met financieel recht
•    Kennis en ervaring mbt AVG
•    Kennis en ervaring mbt Woo
•    Het vermogen om complexe kennis snel te verwerven en direct toe te passen
•    Flexibel en zorgvuldig 

Arbeidsvoorwaarden 

Het betreft een opdracht met een beoogde startdatum per 1 juni 2026 met een einddatum per 31 december 2026. De opdracht is voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week. Er is een optie tot verlenging tot uiterlijk 28 februari 2027.