

Opdrachten
Info
Functie
Projectmanager toekomstbestendig digitaal storingsprocesLocatie
Uren per week
32 uren per weekLooptijd
11.01.2026 - 30.12.2026Opdrachtnummer
255072Sluitingsdatum
Start: zsm na akkoord screening
Duur: 1 jaar met optie op verlenging
ZZP:nee
Standplaats: Kandidaat zit 1 dag per week kantoor Arnhem
Screening: Kandidaat moet gescreend worden voordat deze mag starten. Deze screening duurt minimaal 4 weken.
Projectmanager toekomstbestendig digitaal storingsproces
Toekomstbestendig digitaal storingsproces
Wil jij helpen het verschil te maken in de energietransitie? Niet alleen op ons energiesysteem maar ook op digitalisering brengt de energietransitie grote uitdagingen met zich mee.
We zijn op dit moment bezig om de applicatie van ons storingsproces, één van onze kernprocessen, toekomstbestendig te maken. De applicatie is leidend in de registratie, aansturing en administratieve afhandeling van storingen. Een effectief storingsproces is cruciaal voor de klanten van Alliander. Hiermee zorgen we ervoor dat het licht blijft branden en de huizen warm zijn. We blijven hier dan ook continu in investeren.
Aanleiding
In verband met technische begrenzingen van het huidige systeem en het toekomstvast maken van het systeemlandschap heeft Alliander besloten het bestaande systeem uit te faseren. Een deel van de functionaliteit (o.a. storingsmanagement) kan worden gemigreerd naar andere doelsystemen binnen ons applicatielandschap.
Business impact
Meer dan 1.400 medewerkers verdeeld over 20 gebruikersgroepen in meerdere organisatieonderdelen maken dagelijks gebruik van dit systeem. Dit maakt dat de business impact van deze digitale vernieuwing zeer groot is. Belangrijk onderdeel van de rol is dan ook om vanuit digitalisering een optimale verbinding te creëren met de business organisatie en goed begrip te hebben van de impact op de collega’s in de business en wat dit van het project vraagt.
Werkomgeving
De uitvoering van deze applicatiemigratie is hybride en vindt plaats in een agile werkomgeving met een projectmatige besturing. Het ontwikkelteam bestaat uit ontwikkelaars en analisten en werkt voor een groot deel agile volgens de scrum methodiek. Door de hybride inrichting werk je als projectmanager intensief samen met de product owner van het ontwikkelteam en ben je tegelijkertijd de verbindende schakel richting de stuurgroep. Daarnaast zul je veel met diverse andere productmanagers en productowners schakelen gezien de vele afhankelijkheden.
In je rol word je onderdeel van de digitaliseringsorganisatie maar met een sterke verbinding en focus op de business organisatie. Je bent hierbij de digitalisering counterpart van de business changemanager.
Als projectmanager
- Werk je intensief samen met de product owner van het ontwikkelteam;
- Ben je in staat om de zeer complexe stakeholderomgeving (zowel digitalisering als business) te managen, creëer je overzicht en heldere verwachtingen;
- Sterke samenwerking met de business changemanager;
- Zorg je voor een optimale verbinding tussen de digitalisering- en de businessorganisatie;
- Fungeer je als daadkrachtige sparringpartner voor de stuurgroep en rapporteer je richting hen;
- Stel je een projectplan op met een roadmap, mijlpalen, afhankelijkheden en deadlines;
- Signaleer en bewaak je risico’s en neem je adequate mitigerende maatregelen om ze te beheersen;
- Manage je afhankelijkheden en los je project impediments op;
- Ben je verantwoordelijk voor de budgetbewaking en -rapportage;
- Voel je je thuis in een omgeving die continu in beweging is en waar veel dynamiek is tussen projectmatig werken en een Agile omgeving;
Wat vragen wij
- >10 jaar ervaring in projectmanagementrollen met ervaring in stuurgroepen op N-2 niveau;
- Verbinder met goede businesssensitiviteit;
- Daadkrachtig verwachtingsmanagement en oplossen van project impediments;
- Ervaring in complex stakeholdermanagement aan zowel digitalisering als businesszijde van de organisatie;
- Sterk in het managen van afhankelijkheden en risico’s;
- Anticiperend vermogen en stressbestendigheid;
- Ervaring in een Agile Scrum/SAFe omgeving;
- Aantoonbare ervaring met systeemmigratie projecten;
- Goede Nederlandse taalkennis (B1 niveau);
- Ervaring met de ADKAR-verandermethodiek is een pré.
Locatie en duur
1x per week op locatie Arnhem
24-32 uur per week
Duur opdracht: 1,5 jaar
Alliander
Start: zsm na akkoord screening
Duur: 1 jaar met optie op verlenging
ZZP:nee
Standplaats: Kandidaat zit 1 dag per week kantoor Arnhem
Screening: Kandidaat moet gescreend worden voordat deze mag starten. Deze screening duurt minimaal 4 weken.
Projectmanager toekomstbestendig digitaal storingsproces
Toekomstbestendig digitaal storingsproces
Wil jij helpen het verschil te maken in de energietransitie? Niet alleen op ons energiesysteem maar ook op digitalisering brengt de energietransitie grote uitdagingen met zich mee.
We zijn op dit moment bezig om de applicatie van ons storingsproces, één van onze kernprocessen, toekomstbestendig te maken. De applicatie is leidend in de registratie, aansturing en administratieve afhandeling van storingen. Een effectief storingsproces is cruciaal voor de klanten van Alliander. Hiermee zorgen we ervoor dat het licht blijft branden en de huizen warm zijn. We blijven hier dan ook continu in investeren.
Aanleiding
In verband met technische begrenzingen van het huidige systeem en het toekomstvast maken van het systeemlandschap heeft Alliander besloten het bestaande systeem uit te faseren. Een deel van de functionaliteit (o.a. storingsmanagement) kan worden gemigreerd naar andere doelsystemen binnen ons applicatielandschap.
Business impact
Meer dan 1.400 medewerkers verdeeld over 20 gebruikersgroepen in meerdere organisatieonderdelen maken dagelijks gebruik van dit systeem. Dit maakt dat de business impact van deze digitale vernieuwing zeer groot is. Belangrijk onderdeel van de rol is dan ook om vanuit digitalisering een optimale verbinding te creëren met de business organisatie en goed begrip te hebben van de impact op de collega’s in de business en wat dit van het project vraagt.
Werkomgeving
De uitvoering van deze applicatiemigratie is hybride en vindt plaats in een agile werkomgeving met een projectmatige besturing. Het ontwikkelteam bestaat uit ontwikkelaars en analisten en werkt voor een groot deel agile volgens de scrum methodiek. Door de hybride inrichting werk je als projectmanager intensief samen met de product owner van het ontwikkelteam en ben je tegelijkertijd de verbindende schakel richting de stuurgroep. Daarnaast zul je veel met diverse andere productmanagers en productowners schakelen gezien de vele afhankelijkheden.
In je rol word je onderdeel van de digitaliseringsorganisatie maar met een sterke verbinding en focus op de business organisatie. Je bent hierbij de digitalisering counterpart van de business changemanager.
Als projectmanager
- Werk je intensief samen met de product owner van het ontwikkelteam;
- Ben je in staat om de zeer complexe stakeholderomgeving (zowel digitalisering als business) te managen, creëer je overzicht en heldere verwachtingen;
- Sterke samenwerking met de business changemanager;
- Zorg je voor een optimale verbinding tussen de digitalisering- en de businessorganisatie;
- Fungeer je als daadkrachtige sparringpartner voor de stuurgroep en rapporteer je richting hen;
- Stel je een projectplan op met een roadmap, mijlpalen, afhankelijkheden en deadlines;
- Signaleer en bewaak je risico’s en neem je adequate mitigerende maatregelen om ze te beheersen;
- Manage je afhankelijkheden en los je project impediments op;
- Ben je verantwoordelijk voor de budgetbewaking en -rapportage;
- Voel je je thuis in een omgeving die continu in beweging is en waar veel dynamiek is tussen projectmatig werken en een Agile omgeving;
Wat vragen wij
- >10 jaar ervaring in projectmanagementrollen met ervaring in stuurgroepen op N-2 niveau;
- Verbinder met goede businesssensitiviteit;
- Daadkrachtig verwachtingsmanagement en oplossen van project impediments;
- Ervaring in complex stakeholdermanagement aan zowel digitalisering als businesszijde van de organisatie;
- Sterk in het managen van afhankelijkheden en risico’s;
- Anticiperend vermogen en stressbestendigheid;
- Ervaring in een Agile Scrum/SAFe omgeving;
- Aantoonbare ervaring met systeemmigratie projecten;
- Goede Nederlandse taalkennis (B1 niveau);
- Ervaring met de ADKAR-verandermethodiek is een pré.
Locatie en duur
1x per week op locatie Arnhem
24-32 uur per week
Duur opdracht: 1,5 jaar
Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.