Opdrachten

Ministerie van Defensie Business Change Manager.

Business Change Manager.

Info

Functie

Business Change Manager.

Locatie

Uren per week

38 uren per week

Looptijd

30.04.2026 - 29.10.2026

Opdrachtnummer

301606

Sluitingsdatum

date-icon29.04.2026 clock-icon07:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

eCF-profiel
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

  • Welke rol de kandidaat vervulde
  • Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
  • In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
  • Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Opdrachtomschrijving
Voor deze opdracht is de Marechaussee op zoek naar een Business Change Manager om te werken aan de digitale transformatie van de Koninklijke Marechaussee. De BCM vertegenwoordigt het programma in de onderliggende projecten. De BCM adviseert diverse projectleiders binnen het programma teneinde de digitale change te bereiken. - het vormen en realiseren van een defensie cyber opleidingsplan. - het bijdragen aan formaliseren van het organisatieonderdeel cluster cyber binnen de organisatie. - voorzien in en bijdragen aan teambuilding acitiviteiten.

Achtergrond opdracht
Het programma 'Cyber transitie' is gericht op digitale transformatie van mensen en processen binnen de Marechaussee. Hierbij staan de cultuuromslag bij de medewerker en vergaande integratie van techniek in de processen van de Marechaussee centraal, om taken efficiënter en effectiever uit te kunnen voeren en nieuwe mogelijkheden naadloos in te laten voegen in de primaire werkzaamheden van de Marechaussee.

Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
  • e-CF profiel: Digital Transformation Leader | A.03 Ontwikkelen van bedrijfsplannen

Generieke beschrijving competentiegebied en niveau's
Behandelt het ontwerp en de structuur van een bedrijfs- of productplan, inclusief de identificatie van alternatieve benaderingen en
rendementsvoorstellen. Overweegt de mogelijke en toepasselijke inkoopmodellen. Stelt kosten-batenanalyse en beargumenteerde argumenten voor
ter ondersteuning van de geselecteerde strategie. Garandeert naleving van bedrijfs- en technologiestrategieën. Communiceert en verkoopt
businessplan aan relevante belanghebbenden en behandelt politieke, financiële en organisatorische belangen

Samenvattende opgave en missie
Biedt leiderschap voor de implementatie van de digitale transformatiestrategie van de organisatie.
Stimuleert culturele verandering en bouwt digitale mogelijkheden om innovatieve bedrijfsmodellen en -processen te leveren.

Taken
  • Vorm en lever een digitale strategie
  • Bewustwording en educatie ontwikkelen om de digitale mogelijkheden te verbeteren
  • Demonstreer de voordelen van implementatie van digitale transformatie
  • Adviseren en ondersteunen op een 'digital by design'-benadering
  •  Leiden van culturele verandering die nodig is om digitale strategie mogelijk te maken
  • Leid en mobiliseer belangrijke organiserende beïnvloeders om digitale transformatie te implementeren

Wensen

  • Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.

Aanvullende Informatie

Hybride: Thuiswerken is toegestaan, conform desbetreffende aangegeven frequentie (2dagen)
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Ministerie van Defensie

Rolomschrijving en taakafspraken

eCF-profiel
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

  • Welke rol de kandidaat vervulde
  • Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
  • In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
  • Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Opdrachtomschrijving
Voor deze opdracht is de Marechaussee op zoek naar een Business Change Manager om te werken aan de digitale transformatie van de Koninklijke Marechaussee. De BCM vertegenwoordigt het programma in de onderliggende projecten. De BCM adviseert diverse projectleiders binnen het programma teneinde de digitale change te bereiken. - het vormen en realiseren van een defensie cyber opleidingsplan. - het bijdragen aan formaliseren van het organisatieonderdeel cluster cyber binnen de organisatie. - voorzien in en bijdragen aan teambuilding acitiviteiten.

Achtergrond opdracht
Het programma 'Cyber transitie' is gericht op digitale transformatie van mensen en processen binnen de Marechaussee. Hierbij staan de cultuuromslag bij de medewerker en vergaande integratie van techniek in de processen van de Marechaussee centraal, om taken efficiënter en effectiever uit te kunnen voeren en nieuwe mogelijkheden naadloos in te laten voegen in de primaire werkzaamheden van de Marechaussee.

Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
  • e-CF profiel: Digital Transformation Leader | A.03 Ontwikkelen van bedrijfsplannen

Generieke beschrijving competentiegebied en niveau's
Behandelt het ontwerp en de structuur van een bedrijfs- of productplan, inclusief de identificatie van alternatieve benaderingen en
rendementsvoorstellen. Overweegt de mogelijke en toepasselijke inkoopmodellen. Stelt kosten-batenanalyse en beargumenteerde argumenten voor
ter ondersteuning van de geselecteerde strategie. Garandeert naleving van bedrijfs- en technologiestrategieën. Communiceert en verkoopt
businessplan aan relevante belanghebbenden en behandelt politieke, financiële en organisatorische belangen

Samenvattende opgave en missie
Biedt leiderschap voor de implementatie van de digitale transformatiestrategie van de organisatie.
Stimuleert culturele verandering en bouwt digitale mogelijkheden om innovatieve bedrijfsmodellen en -processen te leveren.

Taken
  • Vorm en lever een digitale strategie
  • Bewustwording en educatie ontwikkelen om de digitale mogelijkheden te verbeteren
  • Demonstreer de voordelen van implementatie van digitale transformatie
  • Adviseren en ondersteunen op een 'digital by design'-benadering
  •  Leiden van culturele verandering die nodig is om digitale strategie mogelijk te maken
  • Leid en mobiliseer belangrijke organiserende beïnvloeders om digitale transformatie te implementeren

Wensen

  • Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.

Aanvullende Informatie

Hybride: Thuiswerken is toegestaan, conform desbetreffende aangegeven frequentie (2dagen)
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


De recruiter

Jersey Martodikromo

HeadFirst

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.