Opdrachtomschrijving
Data Analist Het leveren van relevante informatie om vraagstukken uit de business te kunnen beantwoorden Kennis en vaardigheden Het kunnen begrijpen van de contet van de organisatie en deze zich verhouden tot de gestelde data vragen. Ervaring met het ontwikkelen van een plan om dashboards verder uit e breiden en toepasbaar temaken voor de vraagsteller Werkervaring met data-analyses en data visualisatie Werkervaring met het creëren van bruikbare informatie uit verschillende informatiesystemen Het kunnen uitvoeren van data analyses Ervaring met user experience design Ervaring met PowerBI en de bijbehoorden talen PowerQuery en Dax Procesmatig werken & Werkomgeving Weet goed hoofd en bijzaken van elkaar te onderscheiden Doorziet de data-kant ten opzichte van de business kant Ervaring binnen het HR-functie gebied

Achtergrond opdracht
Het betreft een opdracht bij HR Analytics team binnen de Koninklijke Luchtmacht. Locatie is Breda, waarbij 2 dagen aanwezigheid noodzakelijk is om werkzaamheden uit te voeren.

Eisen

• Kandidaat heeft tenmiste 3 jaar aantoonbare werkervaring als Data Analist
• Kandidaat heeft tenminste een afgeronde (diploma) HBO-opleiding richting IT.
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met PowerBi en bijbehorende talen PowerQuery en Dax (3 jaar)
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met het creëren van bruikbare informatie uit (verschillende) informatiesystemen (3 jaar)
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met proces-denken in het vertalen van datavraagstukken naar een bruikbaar eindproduct zoals analyse of dashboard (3 jaar)
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met het maken van Data analyses (3 jaar)

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar aantoonbare werkervaring met UX-design
• Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar aantoonbare werkervaring met storytelling
• Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar aantoonbare werkervaring met het HR-functie gebied.

Aanvullende Informatie
Hybride werken: 2 dagen op kantoor, overige dagen thuis

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.