Opdrachten
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)
Senior projectmedewerker overgang KV-stelsel
Senior projectmedewerker overgang KV-stelsel
Info
Functie
Senior projectmedewerker overgang KV-stelselLocatie
Uren per week
32 uren per weekLooptijd
17.11.2025 - 16.11.2026Opdrachtnummer
252464Sluitingsdatum
12.11.2025
12:00
Rolomschrijving en taakafspraken
Opdrachtomschrijving
Op basis van de vier deelaspecten wordt het volgende van de kandidaat verwacht:
De projectmedewerker kan op alle deelaspecten ingezet worden.
Om de planning te kunnen halen wordt er de komende maanden nog veel voorbereid werk voorzien. Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt vooralsnog in de maanden november 2025- januari 2026. Een kandidaat die per direct beschikbaar is, verdient daardoor de voorkeur. Om de voortgang te bewaken, wordt van de kandidaat verwacht tussentijdse doelstellingen te behalen.
Wanneer het project is afgerond komt de opdracht te vervallen.
Opdrachtgever
In acht jaar tijd is de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) uitgegroeid naar een organisatie met ruim 1700 medewerkers en bijna 600 panden die worden schoongemaakt. Onze focus ligt de komende periode op de doorontwikkeling van de (interne) processen en de organisatiestructuur, zodat we
toekomstbestendig en stabiel blijven. Het ontstaan van de RSO komt voort uit het besluit om de schoonmaakdiensten van de rijksgebouwen in eigen beheer uit te voeren. Het rijk wil als werkgever het goede voorbeeld geven door medewerkers in lagere loonschalen zelf ook in dienst te nemen. De RSO is de schoonmaakdienstverlener van en voor de Rijksoverheid. Samen met andere dienstverleners zetten we ons dagelijks in voor een schone, gezonde en prettige werkplek voor de collega's binnen het Rijk. We doen dit vakkundig, klantgericht, betrouwbaar en kostenbewust. Om kwaliteit te kunnen bieden, houden we rekening met de beleving die mensen hebben van hun werkomgeving.
Resultaten bereiken we door heldere communicatie met de opdrachtgevers, een collegiale samenwerking tussen onze schoonmaakteams, collega's en partners binnen het Rijk én transparantie over onze dienstverlening. De RSO staat voor een duurzame, doelmatige en respectvolle inzet van mensen, materialen en middelen. Het vakmanschap van onze medewerkers vormt de basis van onze dienstverlening en binnen de organisatie hebben zij de ruimte om zich
hierin verder te ontwikkelen. Als werkgever biedt de RSO elke medewerker een goede, gezonde en
plezierige baan.
De RSO is gepositioneerd onder de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) van SZW, die eindverantwoordelijk is voor het functioneren van de RSO. De staf van de RSO is gevestigd in Den Haag, de operationele uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats door het hele land. De RSO wordt aangestuurd door de Directeur, ondersteunt door het Hoofd Operatie en het Hoofd Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning.
Project
De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) heeft zijn financiële administratie in twee systemen ondergebracht. Deze hybride situatie wordt beëindigd.
Momenteel is de boekhouding grotendeels ondergebracht in een batenlastensysteem (Exact), maar deze gaat volledig over naar een kas-verplichtingensysteem (in SAP).
Ten behoeve van deze overgang is een project opgericht. Het project is reeds gestart. Het project kent een aantal deelaspecten:
- De datamigratie
- Systeemaanpassingen/-inrichting
- Procesinrichting
- Organisatie inrichting
In dit project zitten zowel deelnemers van de latende partij, de ontvangende partij, de bewaker van de kaders alsook de RSO als gebruiker van het systeem.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
- Je bent analytisch sterk, probleem oplossend en kunt snel verbanden leggen;
- Je bent aantoonbaar expert en stelt je als zodanig op in het projectteam;
- Je hebt kennis van en ervaring met SAP, bij voorkeur met PSM.
- Je bent klantgericht en organisatie sensitief en kan snel schakelen bij veranderende omstandigheden;
- Je hebt kennis van en ervaring met het werken binnen een operationele en projectmatige werkomgeving bij voorkeur opgedaan in een (facilitaire) dienstverlenende organisatie;
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
Eisen
- Kandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat is direct na gunning beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
- Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met migratietrajecten tussen betaalsystemen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met SAP, in het bijzonder PSM
- Kandidaat beschikt over kennis van batenlasten en kasverplichtingen administratie.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Bedrijfsgegevens
Bedrijfs gegevens
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)
Rolomschrijving en taakafspraken
Opdrachtomschrijving
Op basis van de vier deelaspecten wordt het volgende van de kandidaat verwacht:
De projectmedewerker kan op alle deelaspecten ingezet worden.
Om de planning te kunnen halen wordt er de komende maanden nog veel voorbereid werk voorzien. Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt vooralsnog in de maanden november 2025- januari 2026. Een kandidaat die per direct beschikbaar is, verdient daardoor de voorkeur. Om de voortgang te bewaken, wordt van de kandidaat verwacht tussentijdse doelstellingen te behalen.
Wanneer het project is afgerond komt de opdracht te vervallen.
Opdrachtgever
In acht jaar tijd is de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) uitgegroeid naar een organisatie met ruim 1700 medewerkers en bijna 600 panden die worden schoongemaakt. Onze focus ligt de komende periode op de doorontwikkeling van de (interne) processen en de organisatiestructuur, zodat we
toekomstbestendig en stabiel blijven. Het ontstaan van de RSO komt voort uit het besluit om de schoonmaakdiensten van de rijksgebouwen in eigen beheer uit te voeren. Het rijk wil als werkgever het goede voorbeeld geven door medewerkers in lagere loonschalen zelf ook in dienst te nemen. De RSO is de schoonmaakdienstverlener van en voor de Rijksoverheid. Samen met andere dienstverleners zetten we ons dagelijks in voor een schone, gezonde en prettige werkplek voor de collega's binnen het Rijk. We doen dit vakkundig, klantgericht, betrouwbaar en kostenbewust. Om kwaliteit te kunnen bieden, houden we rekening met de beleving die mensen hebben van hun werkomgeving.
Resultaten bereiken we door heldere communicatie met de opdrachtgevers, een collegiale samenwerking tussen onze schoonmaakteams, collega's en partners binnen het Rijk én transparantie over onze dienstverlening. De RSO staat voor een duurzame, doelmatige en respectvolle inzet van mensen, materialen en middelen. Het vakmanschap van onze medewerkers vormt de basis van onze dienstverlening en binnen de organisatie hebben zij de ruimte om zich
hierin verder te ontwikkelen. Als werkgever biedt de RSO elke medewerker een goede, gezonde en
plezierige baan.
De RSO is gepositioneerd onder de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) van SZW, die eindverantwoordelijk is voor het functioneren van de RSO. De staf van de RSO is gevestigd in Den Haag, de operationele uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats door het hele land. De RSO wordt aangestuurd door de Directeur, ondersteunt door het Hoofd Operatie en het Hoofd Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning.
Project
De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) heeft zijn financiële administratie in twee systemen ondergebracht. Deze hybride situatie wordt beëindigd.
Momenteel is de boekhouding grotendeels ondergebracht in een batenlastensysteem (Exact), maar deze gaat volledig over naar een kas-verplichtingensysteem (in SAP).
Ten behoeve van deze overgang is een project opgericht. Het project is reeds gestart. Het project kent een aantal deelaspecten:
- De datamigratie
- Systeemaanpassingen/-inrichting
- Procesinrichting
- Organisatie inrichting
In dit project zitten zowel deelnemers van de latende partij, de ontvangende partij, de bewaker van de kaders alsook de RSO als gebruiker van het systeem.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
- Je bent analytisch sterk, probleem oplossend en kunt snel verbanden leggen;
- Je bent aantoonbaar expert en stelt je als zodanig op in het projectteam;
- Je hebt kennis van en ervaring met SAP, bij voorkeur met PSM.
- Je bent klantgericht en organisatie sensitief en kan snel schakelen bij veranderende omstandigheden;
- Je hebt kennis van en ervaring met het werken binnen een operationele en projectmatige werkomgeving bij voorkeur opgedaan in een (facilitaire) dienstverlenende organisatie;
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
Eisen
- Kandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat is direct na gunning beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
- Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met migratietrajecten tussen betaalsystemen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met SAP, in het bijzonder PSM
- Kandidaat beschikt over kennis van batenlasten en kasverplichtingen administratie.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
De recruiter
Cindy Straten
HeadFirst
Deel deze opdracht
Plaats jouw bieding op Striive
https://login.striive.com/Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.