Let op: Het is niet uitgesloten dat de zittende kandidaat opnieuw wordt aangeboden.

Opdrachtomschrijving

Achtergrond opdracht
Het domein CIB maakt intensief gebruik van IV voorzieningen en data. Informatiemanagement is een onmisbare schakel in de vraagarticulatie en zorgt ervoor dat passende oplossingen beschikbaar komen. In een sterk bewegend speelveld zijn de rolen verantwoordelijkheiden van de informatiemanager aan het aanscherpen en verduidelijken in combinatie met een nieuw team. In een team met wisselende ervaring is een senior ankerpunt belangrijk. Deze uitvraag betreft vervanging tijdens zwangerschap en overdracht aan een interne collega.

Eisen

• Algemeen:
  1.    Afgeronde HBO+ opleiding
  2.    Opleiding en/of Certificeringen op het gebied van informatiekunde, bedrijfskunde of gelijkwaardig
  3.    Minimaal vijf jaar ervaring als informatiemanager
  4.    Kennis van Architectuur en Rijkskaders zoals BIO en AVG
  5.    Ervaring met verandermanagement op basis van strategische toegevoegde waarde
  6.    Ervaring in het optreden als vertrouwd IV adviseur
  7.    Ervaring met contacten met leveranciers en stakeholders van een te adviseren organisatie onderdeel
  8.    Ervaring binnen de Rijksoverheid
• Specifiek:
  1.    Optreden als vertrouwd adviseur van wetenschappers (van het RIVM);
  2.    Bewaken van en adviseren c.q. invloed uitoefenen op samenhang in het IV portfolio van een wetenschappelijk instituut
  3.    Vertalen van de strategie naar concrete initiatieven
  4.    Leiderschap tonen in het ontwikkelen van een team
  5.    Verbinding zoeken met peers in organisaties waarmee interne opdrachtgevers samenwerken;
  6.    Adviseren van management bij het voldoen aan kaders en richtlijnen waaronder informatiebeveiliging en privacy;
  7.    Kennis van het domein en de processen en de bedrijfsprocessen die daar plaatsvinden
  8.    Sterke communicator

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.