Let op: Het is niet uitgesloten dat de zittende kandidaat opnieuw wordt aangeboden.


Opdrachtomschrijving
De afdeling Databases en Dataontsluiting is op zoek naar een senior Database Transitie Specialist Oracle & PostgreSQL. Het RIVM staat voor een grote technologische vernieuwing. Daarom zoeken wij een zelfstandig specialist die de regie neemt over de transitie van ons databaselandschap. De opdracht is tweeledig:

Achtergrond opdracht
De afdeling Databases en Dataontsluiting is op zoek naar een senior Database Transitie Specialist Oracle & PostgreSQL. Het RIVM staat voor een grote technologische vernieuwing. Daarom zoeken wij een zelfstandig specialist die de regie neemt over de transitie van ons databaselandschap. De opdracht is tweeledig:

• het technisch voorbereiden van de outsourcing van ons Oracle-beheer
• en het succesvol migreren van specifieke omgevingen naar PostgreSQL.

Eisen

• Algemeen:
  1.    Geen HBO werk-en denkniveau
  2.    HBO werk-en denkniveau
• Specifiek:
  1.    Ruime kennis van en ervaring met Oracle in de rol als Senior DBA
  2.    Ruime kennis van en ervaring met PostgreSQL in de rol als Senior DBA
  3.    Aantoonbare kennis- en ervaring met complexe migraties (van Oracle naar PostgreSQL)
  4.    Ruime hands-on ervaring met Linux (Red Hat)
  5.    Kennis van en aantoonbare ervaring met Agile werken, ervaring met Jira / Kanban en Topdesk zijn een pré.
  6.    Ervaring met automatiseren met Ansible
  Vereisten Profiel:
  1.    Minimaal 5 jaar ervaring als DBA / Data Engineer DBA trajecten / projecten
  2.    Minimaal 5 jaar ervaring met verbetertrajecten/projectmatige implementaties van componenten in de infrastructuur (storage en servers) in netwerkinfrastructuur
  3.    Aantoonbare kennis en ervaring met het beheren van Linux servers, Ansible
• Overige kennisvereisten:
  1.    Privacy
  2.    Security
  3.    Doel architectuur
  

Wensen

• Aanvullende kennis:
  1.    Agile / Scrum
  2.    DevOps
  3.    Jira / Kanban
  4.    Helder communiceren in woord en geschrift in het Nederlands
• Overige functiewensen:
  Inzet tbv
  •    Consignatiediensten
  •    Werkzaamheden in onderhoudsvensters (avond/weekend)
  

Competenties

• Competenties:
  1.    Analyseren
  2.    Samenwerken
  3.    Klantgericht
  4.    Zelfontwikkeling
  5.    Omgevingsbewustzijn
  6.    Plannen en organiseren
  7.    Kennis overdracht
  8.    Ontwikkelen medewerkers
  
  

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.