Voor de afdeling Strategie & Beleid binnen waterschap Drents Overijsselse Delta zoeken we een stevige, mensgerichte interim teamleider die het team begeleidt in een periode van verandering. Je creëert structuur, brengt duidelijkheid en zorgt voor een professionele, toekomstbestendige manier van werken. Met jouw coachende stijl en verbindingskracht neem je het team mee in ontwikkeling — mét oog voor samenwerking, kwaliteit, werkplezier en het nemen van eigenaarschap onder alle collega’s. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

Interim Teamleider voor de afdeling Strategie & Beleid
Zwolle | 24 uur per week | april–juli 2026

Over de opdracht
Als interim teamleider zorg je voor rust, duidelijkheid en continuïteit in het dagelijks functioneren van het teams binnen de afdeling Strategie en Beleid. Je ondersteunt medewerkers in hun werkzaamheden, stimuleert samenwerking en helpt het team bij het verduidelijken en optimaliseren van werkwijzen.

In deze a.i.-rol ligt jouw grootste focus op:
✔ Het optimaliseren van werkprocessen en werkwijzen
Je ondersteunt het team bij het verbeteren van werkprocessen en werkwijzen en helpt structuur aan te brengen in de uitvoering van werkzaamheden. Je houdt overzicht, maakt zaken eenvoudiger en zorgt voor een heldere, efficiënte manier van werken. Daarbij speelt digitalisering een steeds grotere rol: je ziet kansen om processen slimmer in te richten met digitale hulpmiddelen, stimuleert datagedreven besluitvorming en helpt collega’s om informatie op een uniforme, toegankelijke manier vast te leggen.

Ook het gebruik van AI en geautomatiseerde tools wordt steeds belangrijker binnen de informatievoorziening. Jij denkt mee hoe deze technologieën kunnen ondersteunen bij bijvoorbeeld het sneller vinden, classificeren of opschonen van informatie. Dit doe je ook in nauwe samenwerking met ons CIO Office en de afdeling Informatievoorziening. Zij stellen de kaders wat wel en niet kan qua mogelijkheden, maar hier denk je actief in mee.

De afdeling staat voor een grote verandering. Jij faciliteert deze verandering en ondersteund het team hierin. Samen met het team zorg je voor zichtbaarheid in de organisatie. Je draagt bij aan de zichtbaarheid van het team in de organisatie en ondersteunt bij het bewaken van de voortgang van werkzaamheden. Je werkt daarbij nauw samen met het Afdelingshoofd Strategie en Beleid en collega teamleider.

Wat breng je mee?
•    Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde,
Bestuurskunde, Bedrijfseconomie of Organisatiewetenschappen.
•    Je hebt relevante werkervaring als leidinggevende en je beschikt over aantoonbare expertise in het optimaliseren van processen en het werken vanuit een veranderkundige aanpak.
•    Je hebt ervaring met grote digitaliseringsopgaven.
•    Een zelfstandige, klant- én resultaatgerichte houding met oog voor het gezamenlijke doel.
•    Je weet te inspireren en te motiveren, zowel schriftelijk als mondeling.
•    Vermogen om talent en kwaliteiten binnen het team te herkennen en in te zetten en samenwerking binnen het team te stimuleren.

Over de opdrachtgever  
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta betekent werken in een omgeving waar wonen, werken en natuur direct verbonden zijn met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie die dag in, dag uit werkt aan veilig, schoon en voldoende water van de hoogste kwaliteit. Ons werkgebied, van Assen tot Deventer, is divers, dynamisch en maatschappelijk relevant. Samen met tal van partners zetten wij ons in voor vraagstukken die ertoe doen — nu én in de toekomst.

Over de afdeling
De afdeling Strategie en Beleid ondersteunt het bestuur bij het nemen van strategische besluiten en vertaalt deze naar een praktisch en toekomstbestendig kader. Deze kaders vormen de basis voor het dagelijkse werk én voor de gewenste veranderingen binnen de deelprogramma’s van WDODelta. Daarnaast draagt de afdeling bij aan het gezamenlijk ontwikkelen van beleid met onze samenwerkingspartners.
Waterschappen spelen een steeds belangrijkere rol in klimaatadaptatie. Door extremere weersomstandigheden is het noodzakelijk om samen met gemeenten, provincies, agrariërs, bedrijven en inwoners te investeren in een klimaatbestendige leefomgeving. Het waterschap heeft hierbij niet alleen een uitvoerende taak, maar ook een verbindende: partners meenemen, adviseren en inspireren om tijdig maatregelen te treffen en informatie op te halen van onze partners wat hun belangen zijn. 

Ook in de waterzuivering groeit de samenwerking met externe partijen. Zuivering gebeurt steeds vaker in samenhang met projecten rond energie, circulariteit en grondstoffenwinning, zoals het terugwinnen van energie of nutriënten. Zo ontstaat een duurzaam systeem waarin water, energie en grondstoffen slim en gezamenlijk worden benut.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 30 maart.