Opdracht

Binnen het team OHRM zijn drie mensen werkzaam op het gebied van recruitment en werving en selectie. Met ingang van 1 mei vertrekt de recruiter. De specialist werving en selectie is afwezig in verband met prive omstandigheden. Het is niet duidelijk op welke termijn de specialist weer terug is.
De recruiter wordt structureel vervangen en daar is een vacature voor open gezet. Er valt echter een gat in de bezetting en door de onzekerheid van de aanwezigheid van de specialist is tijdelijke inhuur noodzakelijk.
Wanneer de structurele functie is ingewerkt en de afwezige collega weer (gedeeltelijk) aan het werk is, is de klus afgerond.

Werkzaamheden op gebied van werving en selectie en recruitment.

• Invullen van vacatures
• Implementatie van het werving en selectieproces
• Overdracht en overbrugging in verband met vertrek en afwezigheid van medewerkers

Eisen

• HBO 
• Ervaring als recruiter
• Ervaring en kennis van werving en selectie.