Er worden geen tarieven afgeven, en er dient zo scherp mogelijk aangeboden te worden binnen de markt.

Daarnaast zijn de eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.
Alle profielen worden proactief beoordeeld door ons, en bij voldoende profielen kunnen we de rol eerder sluiten/ in behandeling nemen. Wacht dus niet bij een goede fit tot het laatste moment voor de deadline, om te zorgen dat we het profiel meenemen.

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

Concernstaf Bedrijfsvoering, team Informatiebeheer & Automatisering

De functie van Informatiemanager maakt onderdeel uit van het team Informatiebeheer & Automatiering (I&A) van Concernstaf (CS) Bedrijfsvoering. Aan hospitality, flexibiliteit en teamwork hechten wij veel waarde bij CS Bedrijfsvoering.

Opdracht
Azure inrichting en beheer binnen de organisatie. Concreet het afronden van de on-premise naar cloudmigratie door het afstemmen met de business en leveranciers, het voorbereiden van de Azure-inrichting en uitvoering van de migratie. De uitgevoerde werkzaamheden beschrijven in nauwgezet vastleggen in systeemdocumentatie. Nazorg leveren aan gebruikers na iedere (deel-)migratie.

Vereisten/knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in een relevante richting, zoals bijvoorbeeld Business IT en Management;
2. Aantoonbare werkervaring met Microsoft Azure, MS Cloud apps, VMware, MS (Azure) Active Directory, SaaS én PaaS;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als cloud-engineer en/of cloud-specialist;
4. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Gunningscriteria
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als cloud-engineer en/of cloud-specialist binnen een gemeente (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het adviseren en trainen van interne IT collega’s (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met migraties naar Microsoft 365/Azure (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met adviseren over verbeteringen van de ICT omgeving (10 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Communicatief vaardig om met interne en externe stakeholders de uit te voeren acties voor te bespreken en uit te voeren.
Planmatige skills om te komen tot een optimale planning in doorlooptijd en volgtijdelijkheid