De Rijksrecherche is een opsporingsinstantie ondergebracht bij het Openbaar Ministerie. Het onderzoekt strafbare feiten en gedragingen die de integriteit van de overheid ernstig kunnen aantasten.
Je komt te werken bij de afdeling bedrijfsvoering van Rijksrecherche als manager van de IT-afdeling en je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering. Binnen deze afdeling werken netwerk-, applicatie-,
systeem- en helpdeskspecialisten en een IT-coördinator samen voor een optimale IT-dienstverlening voor de Rijksrecherche.

Opdrachtbeschrijving
De Rijksrecherche is relatief klein maar heeft toch een complexe IT en daardoor te maken met veel afstemming met andere organisaties. De Rijksrecherche is bezig
met een inhaalslag om de informatievoorziening (IV) robuuster te maken. Hierbij is bekeken wat de strategische koers moet gaan worden. De sourcing-strategie is op
hoofdlijnen besproken en uitgezet. Men koerst nu op het uitbouwen van de IV-ondersteuning voor recherchewerk in samenwerking met de Politie en het NFI. De voor
deze verandering benodigde IV/IT verbeteringen zijn al grotendeels bekend en ook is duidelijk geworden dat de IV/IT organisatie versterking (ca. 5 FTE) behoeft. Een
en ander is vastgelegd in een projectplan waarin activiteiten en de benodigde uitbreiding van de organisatie globaal staan beschreven.
De Rijksrecherche is een informele organisatie met gedreven en betrokken professionals. De operationele werkdruk is mede hierdoor hoog, wat te vaak ten koste gaat
van het realiseren van structurele verbeteringen en het bewaken van de juiste prioriteiten. Deze verandering begeleiden vereist enige tact en een persoonlijke
benadering.
De verbeteringen aan de IV/IT omvatten een verschuiving van alles zelf blijven doen naar het tevens afnemen van diensten van met name de Politie. Dit vereist veel
afstemming met deze en andere organisaties en het leren omgaan met dienstafspraken. Daarvoor is voorzien extra capaciteit in de vorm van een service demand
manager /een implementatiemanager.
Bij dit alles zijn veel stakeholders betrokken die allemaal meegenomen moeten worden in deze transitie.


Onderdeel van de versterking van de IV/IT organisatie bij de Rijksrecherche is het toevoegen van een IV-manager tussen het verantwoordelijke directeur
bedrijfsvoering en het IV/IT- team. Van de IV-manager wordt verwacht dat deze de rol van IV-manager interim op zich neemt, totdat de functie structureel is
ingevuld.
Als IV-manager ben je eindverantwoordelijk voor de totale informatievoorziening (IV) van de Rijksrecherche inclusief het afnemen van diensten bij het OM, de Politie
en het NFI.
Het verder versterken van de IV/IT-organisatie met al zijn organisatorische uitdagingen bij alle betrokkenen is jouw opdracht. Daarbij ben je met name
verantwoordelijk voor het goed inregelen samenwerking met politie en NFI, het toetsen van de business case komende 3-5 jaar IV-RR, en de overige impact op de
organisatie zoals kennis en formatie opbouw/ inrichting IV-RR naar de toekomst.
Voor deze verandering is het project RIO in het leven geroepen, je treed daarbij tevens op als projectleider.
Deze stuurt alle lopende IV-projecten aan (verbindende factor) en is verantwoordelijk voor:
– opstellen en implementeren digitale (meerjarige) strategie;
– meenemen van MT in de ontwikkeling en visie op digitaal werken, stimuleren van digitaal leiderschap
– meenemen en aansturen van afdeling ICT en de rest van de stakeholders
– vormen en inrichten van de governance: strategisch/tactische en operationele stuurprocessen voor IV dienstverlening
– IT-formatie bijstelling etc
– projectleider van het RIO-project conform RIO-Projectplan
– coördinatie dienstverleners (Politie, NFI, OM, RR-intern)
– strategische/ juridische aspecten tot stand (laten)komen Politie etc
– voorbereiden en laten tot stand komen het ondertekenen van de vernieuwde dienstverleners afspraken Politie, NFI, OM & RR etc



Organisatorische context en cultuur





Eisen
Opleiding, Certificaten, Kennisniveau
- De aangeboden kandidaat beschikt over een WO diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
- De aangeboden kandiaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als IV/IT-manager.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe omgevingen (verschillende juridische
grondslagen, taken en processen die ondersteund worden door meervoudige applicaties, dataopslagen &
infrastructuur aangeboden door verschillende dienstverleners). Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.

-De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in en affiniteit met verandermanagement; bijvoorbeeld een
succesvolle bijdrage bij (IT)-verandermanagement projecten. Denk hierbij aan teweeggebrachte veranderingen
binnen IT-processen, formatie en relatiemanagement ten aanzien van implementatie van nieuwe IT-diensten

-De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het managen van projecten binnen een
uitvoeringsorganisatie. Je voelt je thuis in een hands-on organisatie. Ervaring binnen alleen een beleidsorganisatie is
hierbij onvoldoende 

-De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van IT en IT-(beheer)processen; Dit toon je aan binnen het CV door
het beschrijven van bijvoorbeeld een gevolgde opleiding/certificering en/of projectervaring.

- De aangeboden kandidaat is bereidt tot het behalen van een AIVD-B screening.


Werk- en denkniveau



Wensen
Competenties



Aanvullende kennis



Overige functiewensen

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.